2024年6月15日のご相談件数: 3件
退職代行サービスの相談事例: 退職の引き止めと有給買取の対応
相談内容
2024年6月14日にいただいたご相談の中から、特に代表的なケースをご紹介します。
相談者: Bさん（40代、男性、栃木県）
Bさんは2ヶ月前に現在の勤務先に退職の意思を伝えましたが、勤務先から強い引き止めにあいました。上司からは「あと1ヶ月だけ残ってくれれば、有給を全て買取る」と提案されましたが、1ヶ月後にその話をすると、「そんな事知らない」と言われ約束を無視されたBさんは心身ともに疲弊していましたが、できる限り揉めたくないとのことで上司との対立を避けつつ、円満に退職したいと考え、今回、弊社の退職代行サービスに相談頂きました。
解決までの流れ
1. 初回カウンセリング
Bさんから詳細な状況をヒアリングしました。貸与物の有無や、有給の残り日数、Bさんの退職に対する意思などを詳しくお伺いしました。
2. 退職意思の再確認
Bさんの退職意思が明確であることを再確認し、退職代行サービスの利用や法律について詳しくご説明しました。Bさんは一刻も早く退職したい意向を示されました。
3. 会社への連絡
弊社の専門スタッフがBさんの勤務先に連絡を取り、Bさんの退職の意思を正式に伝えました。Bさんのご要望や上司の提案についても円滑に話し合い、円満に退職手続きを進めるよう依頼しました。
4. 手続きの進行
勤務先からの回答を待ちつつ、必要な書類の準備や手続きを進めました。Bさんには公式LINEにて進捗状況を随時報告し、安心してお待ちいただけるよう努めました。Bさんの意思を尊重しつつ、必要なサポートを提供しました。
5. 退職完了
勤務先からの回答が得られ、Bさんの退職手続きが正式に完了しました。有給の買取りも約束通り行われ、上司との対立も避けられました。Bさんは精神的な負担から解放され、スムーズに新しい道を進むことができました。
結果とお客様からのお声
Bさんからは、「退職代行サービスのおかげで、引き止めに悩むことなくスムーズに退職できた」との感謝の言葉をいただきました。また、有給の買取りについても問題なく対応されたことに満足しておられました。
このように、退職代行サービスもーあなんでは、個々のケースに応じた柔軟かつ迅速な対応を行っております。退職に関するお悩みがある方は、ぜひお気軽にご相談ください。